第8回 障がい者ダイバーシティ研究会終了2019/05/29
| 日時 | 2013年10月31日（木） |
|---|---|
| 会場 | 伊藤忠商事東京青山本社 |
| 講師 | 東京大学社会科学研究所教授（専攻日仏労働法） 水町勇一郎氏 |
| テーマ | （1）前回おさらい。論点：労基法14条1項と労働契約法18条1項の関係 （2）非正規社員→○○限定正社員→正規社員に向けた厚労省研究会の方向性 |
第7回 障がい者ダイバーシティ研究会終了2013/08/22
| 日時 | 2013年8月22日（木） |
|---|---|
| 会場 | 伊藤忠商事東京青山本社 |
| 講師 | 東京大学社会科学研究所教授（専攻日仏労働法） 水町勇一郎氏 |
| テーマ | 社会の変化と「労働法」の変容（改正18条～20条含む労働契約法成立過程） |
第6回 障がい者ダイバーシティ研究会終了2019/05/29
| 日時 | 2013年4月26日（金） |
|---|---|
| 会場 | 株式会社電通汐留本社 |
| 講師 | 厚生労働省障害者雇用対策課長 山田雅彦氏 |
| テーマ | 雇用率制度と精神障害者雇用義務化に伴う課題 |
第5回 障がい者ダイバーシティ研究会終了2013/02/26
| 日時 | 2013年2月26日（火） |
|---|---|
| 会場 | 伊藤忠商事東京青山本社 |
| 講師 | 障害者職業総合センター主任研究員 相澤欽一氏 |
| テーマ | 雇用率制度における精神障害者雇用義務化の問題 |